--面试官

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koko888 发表于 2020/3/15 20:21:26

一直以来我总是被面试的一方，也总是认为自己应对面试的能力是还不错的，能够比较清晰的回答面试官的问题并展现自己。最近得了一次机会，旁观了我的老板面试其他的候选人，从面试官的角度去看待面试，突然觉得自己在面试过程中其实存在着很多问题，很多小聪明在面试官面前就是班门弄斧。当时上司面试的是财务的岗位，他让我去接候选人。来的是一位漂亮的女孩子，可是她的穿着打扮并不能让我将她和财务还有面试联系到一起，她的外表显得她稍微有些不够稳重，虽然不能用外表判断一个人的内在，但是我想，在求职的过程中，第一印象是很重要的。之后我在旁边听上司对她进行面试，上司提出了很多与专业相关的问题，她的回答并不流畅，我开始隐隐为她担忧。之后面对上司的询问，她提出了一个相对合理的薪资，上司让她说出理由，她却变得似乎没什么底气。在夸奖自己在工作上做出的成绩的时候，她也变得无法对答如流。这一场面试对于候选者来说并不顺利，在内容和气势上，候选人都被上司碾压了。在我送走候选者后，上司问我对这位女生的看法，我笑着说她的穿着不够正式但是看起来是个雷厉风行果断的女孩子，在专业的问题上似乎并不能很好的解决，虽然同专业出身的我也并不能回答得出来。上司却说，我提出的专业问题压根就没想她答上来，只是想看看她处理事情的态度，她之前是从事影视行业的，所以穿着打扮是可以理解的。最近在社会中的摸索，那些曾经让我觉得很虚幻的工作态度和人品性格，其实相比起工作技能和学历等，是一样重要的。我想每一位老板尽管不能要求自己的员工是十全十美的，但是会在他们入门的时候，尽可能的挑剔，存在一定的主观意识，去挑选符合他们心目中的条件的员工。找工作和面试，或许也是需要一定的“眼缘”和运气的。

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