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 [职言不诲]回小工头《推荐的故事》
原创空间, 职业生涯
Tintin 发表于 2009/4/25 12:47:15 |
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在《推荐的故事》中小工头的故事讲的很好，其中大部分的建议我也很赞同，如
<!--[if !supportLists]-->l <!--[endif]-->简历要表述恰当
<!--[if !supportLists]-->l <!--[endif]-->简历要有针对性
<!--[if !supportLists]-->l <!--[endif]-->应届生要放低自己的心态
<!--[if !supportLists]-->l <!--[endif]--> ……..
但最后一段我是强烈的不同意，这里引用一下：
只要用心，找工作其实并不很难。与漫无目的的海投相比，有针对性的简历更容易得到面试机会。还有，要坚信自己所受的教育是有用的，整理有序的课堂知识总结比浅尝辄止的实习经验要有用的多。当然，如果上学的时候不好好学习，没学到知识，总结不出来，那就没话说了。其实工作讲究的就是用心两个字， 只要用心去做，总会有工作的。
难道应届生找工作就真的不用心吗？
首先，他们用心的写了一份简历。在简历上强调了自己的实习经历，更有甚者把自己的成果通过截图在简历上展示，这难道还不够用心吗？
其次，他们很用心的找人帮忙推荐工作。
再者，他们很用心的在寻找实习机会。在我看来，应届生在找工作时之所以强调实习，是因为他们知道自己缺乏的经验，现在很多公司招人也强调的是项目经验。
小工头这里说的，我替应届生觉得不公。
第二点，我不同意的是学习比实习重要。
在学校里的学习，我觉得更多的是一种素质和能力的学习。至于知识方面，说真的，我们大家是认认真真的去听每一堂课，工工整整的记下老师的每一句话吗？我想，大部分应该都是在考前一周挑灯夜战吧！考试一过，学到的知识估计都跑到九霄云外了吧！毕竟我们大脑的容量不大。
我把工作分为三类：技术、销售和管理。技术类需要的专业知识比较多，但也需要合作精神，销售类更注重沟通能力，管理类需要的是协调能力。
最后，拿我做个活生生的例子。我是工科出生的，研究语义网，写程序的，去年毕业，你们猜我从事的什么工作？我现在搞质量管理，跟技术基本上不沾边儿，天天面对的是文档。
当然这里，我并不排斥教育，也不想拿比尔盖茨等人来说教育无用。
以上是我个人的看法，如有不同意见欢迎大家拍砖！
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