少年包工头的工作日记--赌气

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小工头发表于 2008/6/5 22:52:03

前前后后说了领导不少坏话，但领导并不是什么邪恶的人，只是性子比较固执又不太善于表达而已。俺工作的时候也挺固执的，轻易不肯改变想法。两个性格固执而又意见不一的人碰在一起，火花四溅也就不奇怪了。不过，即使僵成这样，领导也没有因此扣过俺的工资，可见领导还算正直。嗯，假如不在俺够格加工资的时候假装看不见，那就更正直了……工资的事可以慢慢计较，做事的方法却不能不说。领导易怒，受了压力喜欢赌气。一旦不能按照自己的想法做事，就会走向反面的极端。除非对方服软认输，否则领导就一条路走到黑。假如由此造成一些损失，那完全是对方的问题，与领导无关。对于个人来说，这样的策略无可厚非。但是，如果领导使用这样的策略，下属的压力就大了。一旦造成损失，首当其冲的当然是实际做事的下属。领导不用负责，下属却是不得不负责。因此，俺们一直努力避免造成损失。然而这样一来，领导的期待落空了，一口恶气憋在心里出不来，于是难免有些不满。曾经有一次，俺负责的产品有一处小地方需要修改。市场部的领导来找俺们领导，不知道哪句话说错了，领导怒，坚持必须走正式的流程。但是时间紧急，走流程根本来不及。双方僵持中俺恰好路过，市场部领导知道负责具体产品的是俺，问俺又什么意见。俺没留意领导的脸色，随口说：“这没难度，一会儿就改好！”市场部的领导欢天喜地，俺们领导却是一脸愠怒……这也就算了，最多算俺处世不够老练，更要命的还在后面。老总的意见反复不定，领导受到的压力也是反复不定，走极端的方向也是反复不定，给俺们的指令也反复不定：“怎么这么没效率？！快一点！”老总嫌慢了……“做事不细心，快有什么用？多检查！”老总嫌bug多了……“检查那么细干什么？大方面不出错就行，提高效率！”老总又嫌慢了……“怎么边边角角的老出问题，就不能细心一点吗？仔细检查！”老总又嫌bug多了……于是俺们就时慢时快，时精时粗……几次反复之后，领导终于明确了原则：精细也要，速度也要！可是，工作时间有限，两者无法兼顾，怎么办？答案很明确，加班！因此，最近领导一直在号召俺们加班。不过，公司标榜的是不鼓励加班，而俺有拒绝加班的前科，领导号召加班的时候明显有些底气不足。还好，大家都乖乖地主动加班了，除了俺。不是俺BH，正赶上专利部门突击，一周之内要完成N份专利。相比之下，专利部门的任务更为紧迫，于是俺就为了专利的事加了几天班。不过，俺仍然是俺们部门的人，因此加班单还是需要俺们领导签。俺心知不妙，硬着头皮把加班单递了过去。领导漫不经心地签了字，随口说：“我咋从来没见过你为咱们部门的事加班呢？”俺最怕的就是这句话。当时俺的第一反应是把加班单撕了扔掉，后来还是忍了。不过，情绪总是有的。好吧，俺也来赌气！于是俺连着加了两天班。老实说，这样的加班得不偿失。一是没有做多少事，二是影响第二天的工作效率，三是害得俺忘了浇花。有句话说得好，不要用别人的错误来惩罚自己。这种蠢事以后不能再做了。

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