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[商业智能]如何规划BI(商务智能)职业
DMFighter 发表于 2007/11/12 20:07:30

TTNN BI 观点:http://groups.google.com/group/ttnn?hl=zh-CN   刘庆: 能够想职业规划,非常可贵,小弟弟我以BI过来人的身份来说两句。 俺这个人,以前没什么职业规划,现在也没有,经常就是凭着兴趣干事,也不知道在这里说得话是不是值得可信。 近些年来,知道了一个道理——干一件事情就长久地干下去,不用整天紧张兮兮为了什么短期目标去奋斗。将长远目标挂在远远的,能不能完成,再说。   对于这位兄弟,如果你能作报表做到别人无法替代,也是牛逼。不过一般这可能性不大,因为这种替代不是说报表好就不可替代的。往后,可以有几种选择,要不去研究报­表的架构,提供通用的平台,给很多人用。要不就从那1000张报表里面看出业务趋势,帮助客户找到解决方案,这就是给小部分,特定行业的人用。前者是技术,后者­是业务咨询。   这两条路,往后走肯定是分开的。所以,如果你觉得你是做技术的人,就将技术作为远期目标。平时就是接触架构、理论,作架构师。当然,你也可以成为产品专家,比如­特别熟悉oracle,或者cognos什么的。如果你觉得作业务有前途,那就多跟那些在前线的业务人员接触,从他们哪里学习,抽象业务问题,寻找解决方案。至­于那些产品,最好就别碰了,只会浪费你的时间。   作哪一个方向都有出头,有被蹂躏的,但在国内来看。一般做技术的被蹂躏的多,因为他们不管是被客户蹂躏,还要被本方的业务角色蹂躏。而搞业务,通常只是被客户蹂­躏而已。如此看来,还是当客户好,哈哈,可是客户要被领导蹂躏,还要被客户的客户蹂躏。所以,这个世道就是个食物链,在这个链条里面,当一个勇猛的狮子,是比不­上一个狡猾的人的。   geraint : 规划BI职业?还是规划自己的职业生涯?还是规划公司对自己的规划... 个人认为这些问题规划到最后,还是对自己的规划。 毕竟人不为己,天诛... 既然是对自己规划,我想大家都会对自己负责任一些,不能随便乱来。 如果你也认同我上面的观点,我就想说说我的建议 人一生有两种资源最为重要: 一是头脑,二是时间 头脑傻点还好说,象我这样天生没头脑外加不高兴的,IQ不高可以用EQ补救 但时间就不一样了,当今真实世界世界中时间轴还不能象OLAP一样钻来钻去的 因为时间是不可逆转的(物理BT请不要参加此讨论) 所以我认为可以这样对自己进行规划: 1.不必要把自己圈在BI的圈子里,这个圈子太小,你需要新鲜的空气。 2.找到这一生你追求什么,也就是你自己的人生目标,这是最难的, 子曰:“我奋斗,我奋斗,我为了什么奋斗,我难受,我难受,我唉吆,我唉吆,我唉吆唉吆唉吆...” 有人一辈子可能找不到。一辈子找不到是不是有点可悲? 当然可以定一个自己暂时想要达到的目标,如45岁之前在北京或上海买5套房子,然后回老家养老... 3.根据你终极目标(俗点也不可怕)确定你短期目标,如给自己做个“3581”的规划(3年5年8年10年) 因为人这一生时间是有限的,没几个十年,一般情况下是:     20-30岁是由求知到收益的过渡(学习学习再学习);       30-40岁是储备时期(老婆孩子狗,上有老下有小,做男人累啊);         40-50岁应正视现实,调整财务状况(不见兔子不撒鹰;避免孩子一个,老婆一框的倒金字塔结构);         50-60岁则应为退休做准备(最后的机会);         60 岁以后是幸福的晚年(格林童话:从此他们过上幸福的日子) 根据一般原则,找到自己所属年龄段,想清楚自己当前状况,然后制订一个可行的“3581”计划吧。 4.细化你自己每个时间段的计划,也就是给自己排个schedule。 每年,每季度,每月,每周,每天,每小时... 让自己成为时间的控制者,而不被时间控制。 5.增强自己的执行力,让自己先作自己的下属,自己对自己进行管理,自己对自己进行考核。 制订对自己的奖惩措施,做男人要对自己狠一点。 6.对自己的计划完成情况根据基线进行评审,不断调整或修正计划。别老跟自己过不去。     呵呵,各位号称搞BI的大小牛们,咱们不能总是给客户建模啊建模,是不是也得用号称科学的方法指导指导自己? 不知道上面6条是不是对自己人生的一个建模过程?反正我跟我自己部门的人培训的时候就照上面的思路讲的。 我自己评论一下 对于第1点,即是consultation的杀手锏,首先告诉客户你当前的想法是错误的(不管客户错不错),你必须按照我们的方法来,当然这也复合《打破一切常­规》 从第2点开始是你的建模过程,找到客户(也就是你自己)的目的和需求,参见《灭蟑仪》,和亚当·思蜜儿,《富国论》 第3点给客户一个方法论和数据的支持,也就是基础模型,请勿参见《时间简史》,《上帝掷筛子么》 第4点是对模型的一个精化的过程,参见《RUP指南》 第5点是痛苦的实现阶段,所谓世事常半于九十,坚持就是胜利,路漫漫其修远,我们不能没有钱...。参见《没有任何理由》 第6点是对整个系统的调整和迭代过程,如:你发当前的公司满足不了你的目标,那就炒老板贝。参见《XP法则》《6西格玛与GE》。   如果想不清楚也没关系,慢慢想,反正一生中让自己后悔的事也挺多,不差这一点半点。 也不要都想明白了,都想明白咱们就寺庙或疯人院里见了,难得糊涂么!   我就这么随便一说,您就这么随便一听 只要别骂我:“一行大雁向南飞,一会排成S型,一会排成X型”。就行了 BTW,要是Qing觉得这个话题还有点意思,我们可以把关于这一话题的讨论收录到“头头脑脑”中     刘庆: geraint说的很有趣,对于规划职业这回事,前面我已经说了一通,不过对于是否要规划,一直是矛盾的。   从理性角度,要规划,一步一步地往上爬。从感性,不想规划,爱怎么着就怎么着了。我基本算是个感性的人,所以通常是没有规划的,但同时作为BI人,干的其实是理­性的事情,作项目要跟进进度,所以,不得不早规划,定计划,跟进度,这些破事真他妈让人烦。   在2001年的时候,去西北。背着包,没有目的地,只知道往那个方向走,走到哪里是哪里。到了一个城市,再决定下个目的地。准备去一个地方,不用计划如何回去。­这样的旅行,才叫爽呢。   但是,如果要做商务旅行又不一样,得事先将行程定好。什么时间启程,什么时间拜访客户,议程如何,归程如何...   人生,不是无目的的行路,也不是一场商务旅行,是需要在两者之间平衡。   一直以来,我是依着本性,不想去给自己规划什么,想做一些简单的事情。不过人的欲望可不得了,一旦你立下一个看得见的目标,便想是被鞭笞的马,得儿得儿地往前跑­,还有人催赶。大家说,这是好事还是坏事呢?反正我是搞不清楚。 人生如果像是搞BI分析一样,啥决策都得借助分析,太累。     因此,我还是差不多的建议。 第一,工作和生活得分清,别让工作占据你8小时以外的时间。 第二,找出自己的价值(你的价值在为别人服务中体现出来的),然后就将这个价值不断发挥到最大就可以了。至于能不能实现目标,不用强求。 所以,不论你是搞管理、搞技术或者搞业务,你越专注,价值就越大。你对你为之服务的人了解越多,你的价值也就越大。   > 。。。毕竟人不为己,天诛... > 。。。一是头脑,二是时间。。。 > 呵呵,各位号称搞BI的大小牛们,咱们不能总是给客户建模啊建模,是不是也得用号称科学的方法指导指导自己?。。。   这话说得有问题。 如果说长远的,最好还是选择一个,别想两个都兼顾着。虽然在很多情况下,你不得不两种活都干,但那是初级阶段,如今,BI在国内发展这些年了,BI人是该选择的­时候了。 要不,你主攻业务,往咨询方面走,要么,你去研究架构,看有什么样更优的技术能够解决那些业务问题。或者,是管理,这点一直被我们讨论遗忘的,上次一个哥们儿着­重提出来了。其实很多项目,项目经理是又当爹又当娘,管理、业务、技术都来,通常,不是他累个半死,就是项目质量低下。 行业的发展是阶段性的,你要是在前几年让国内的项目将三种人分开,项目经理就专门干管理,技术人员就专门干技术,不大现实。一来这些人也不太会干,还不算是专业­人员。二来,成本高,公司受不了。如今,在BI领域有五六年经验的人士比比皆是,他们已经可以算的上专业。如果继续像以前什么都干,对他个人来说,也已经失去竞­争力。比如他之后干了三年,一年干管理,一年干技术,一年干业务。如果还有三人,分别各自干了三年的管理、技术和业务,那么谁更专业就显而易见了(当然,这里有­个前提是这四个人的资质差不多,如果第一个人像黄药师那样的,咱就不提了)。 当然,有时候会犯嘀咕。也存在一个人干一件事情干十年也没啥起色的,有的人干一个月就凸现出来了。这又可能跟个人的资质、专注程度有关,还有可能,是他山之玉可­以攻石。     当专业到了高级层面,往往会面临瓶颈,需要从其他领域寻找突破口。比如电信行业的啥事,想不通,哪天跟金融行业的朋友聊会天,就豁然开朗了。或者,BI的事情想­不通,听了什么艺术、哲学讲座让你醍醐灌顶了。但不要指望在从事一个专业很短的时间内就有这种感觉,这种情况不是说别的行业或领域高级一些,只是其他领域已经有­了解决相似问题的办法而已。那么首先,你得知道自己究竟面临的是什么问题,这得需要长期积累。    

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回复:如何规划BI(商务智能)职业
妮妮(游客)发表评论于2009/3/30 16:22:45

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