少年包工头的工作日记--艰难地磨合中

W3CHINA Blog首页 管理页面写新日志退出

Blue blue sky

小工头发表于 2007/1/22 21:08:15

今天是俺负责的SDK提交测试的大好日子。俺一大早就来到了公司，把要提交的内容又整理了一遍，然后就向领导打报告，申请测试。领导见俺拿了报告过来，身子不自觉地往后一缩，双眼紧紧地盯着俺，很警惕地问： “你自己测好了吗？真的没有问题了吗？” 看着领导狐疑的样子，俺好无奈～在领导的眼里，俺似乎成了bug的使者，问题的代言人。记得以前看“名侦探柯南”，貌似目暮警部曾经无奈地对名侦探毛利小五郎说过同样的话。当时俺看着觉得有趣，可是，如今落到自己头上，就不觉得有趣了。说起来也实在是不甘心，别人负责的SDK测了六轮还没过，也没见领导大人说啥，咋到了俺这儿要求就这么高呢？再说了，代码也不是俺一个人写的，错也未必是俺一个人出的，咋就盯住俺不放呢？不就是之前跟领导配合的时候帮他定位了N个bug么，难道是打击报复？不爽中…… 早在刚刚进入公司的时候，俺与领导第一次接触就觉得此人不好打交道。领导是从程序员的岗位上提拔起来的，技术那是没得说，就是性子比较直，说话比较冲，对自己要求严，对别人要求更严。更恐怖的是，领导本身就是牛人，有着一套完全以自我为中心的评判标准，与自己不一致者即认为是错。身为基本没有反制力量的下属，被这样的领导带着，有时实在是郁闷。有的bug根本就是领导发令的时候考虑不周，头疼医头脚疼医脚，结果这边好了那边又出了bug，最后还是怪到俺头上。可是，领导的命令不听也不行啊。又是左右为难。唉…… 领导自己其实也有所觉察，有时还努力地跟俺们开玩笑套近乎。只是，他老人家的幽默感似乎跟俺们的不太一样……再加上笑容比较僵硬，一副皮笑肉不笑的样子，俺还是宁可他继续扮严肃。不过，领导偶尔也会超水平发挥。比如说前几天开联欢会，大家的积极性不是很高。领导教育大家，晚会上有抽奖，奖品很丰富～公司的传统就是新人手气好，前几年的头等奖都是新人拿走的～某前辈到公司刚满两周就赶上联欢会，一抽就抽到了特等奖，激动得话的说不出来了～俺们几个新人好奇地问： “特等奖是什么？” 领导做沉思状： “我记得好像是一台DV……” 俺们大为振奋，个个摩拳擦掌，恨不得马上就去参加晚会抽奖。就在此时，领导慢悠悠地补了一句： “……D” 集体无语……这一大喘气，奖品缩水一多半……

阅读全文(1729) | 回复(0) | 编辑 | 精华

发表评论：