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| 不得窥道门，不得悟佛门，不得入窄门，实乃破门。 |
| Blog信息 |
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blog名称:破门点滴
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建立时间:2004年11月13日 |
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|  [管理心得]魏征《谏太宗十思疏》
读书笔记, 职业生涯
破门 发表于 2004/12/21 11:42:58 | | 臣闻求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。源不深而望流之远，根不固而求木之长，德不厚而思国之理（安），臣虽下愚，知其不可，而况于明哲乎！人君当神器之重，居域中之大，将崇极天之峻，永保无疆之休；不念居安思危，戒奢以俭，德不处其厚，情不胜其欲，斯亦伐根以求木茂，塞源而欲流长者也。
凡百元首，承天景命，莫不殷忧而道著，功成而德衰，有善始者实繁，克终者盖寡，岂取之易而守之难乎？昔取之而有余，今守之而不足，何也？夫（盖）在殷忧，必竭诚以待下；既得志，则纵情以傲物。竭诚则胡（吴）越为一体 |
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|  [管理心得]管理无定式
随笔, 职业生涯
破门 发表于 2004/11/23 9:16:57 | |
今天应该是比较重要的一天，公司最近的情况使我无暇分心其他事项，甚至连本职工作也不得不先放在一边了。
学习管理也有很长的一断时间了，“管理无定式”这句话虽然已经忘了出处，但是仍然时时刻刻记在心中，事实上这本来就是人生哲学的关键，因为人无定式、物无定式、事无定式，自然管理也无定式。
可是究竟公司的出 |
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| [管理心得]公司基业长青的密码
读书笔记, 科学研究 破门 发表于 2004/11/15 8:25:02 |
基业长青的公司需要精英主义的信仰灌输，甚至可以说是教派主义的文化。倡导员工的忠心、热忱和崇高的理想。
下面是他们的警句，包含着百年长青的神秘密码：
“失去的时间永远找不回来”
“停滞不前绝对不可能”
“我们绝对不能自满”
“我们卖的是服务”
“员工代表公司形象”
“我们永远不会停止思考”
“我们是领薪水来微笑的”
你的公司会向你灌输类似以上的思想并且时时刻刻从上到下严格遵循么？
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